——領導帶班形同虛設 設備工藝私自變更

7月24日至28日，全國化工行業執法檢查吉林工作組到長春市、吉林市兩地，實地抽查了6家企業，共查出隱患109處。

檢查組發現，部分化工企業主體責任落實不到位，領導帶班制度形同虛設；員工安全意識淡薄，企業安全教育缺位；設備工藝私自變更，風險隱患普遍較多。

制度抄襲痕跡明顯

“周一至周五正常上班，周六日一般是我值班?！?月28日，檢查組專家要求吉林凱美克化工有限公司提供該公司領導帶班值班計劃時，該公司副總經理這樣回答。工作組專家查閱員工值班日志發現，該公司部分夜班竟由生產安全部的專職管理員帶班。而且在安全生產責任制中，不僅缺少法定代表人、副總經理等負責人的安全生產職責，企業法定代表人還長期不在崗。

吉林省新大石油化工有限公司的安全生產責任制也存在嚴重問題。該公司雖然規定了5個副總經理的安全生產職責，但是實際上只有2個副總經理履行職責，且安全生產責任制的規定內容與實際的崗位設置不一樣，崗位兼職現象十分嚴重。

吉林眾鑫化工集團有限公司的安全生產責任制抄襲痕跡明顯。該公司沒有油氣儲存和裝卸、氯酸鈉運輸業務，但公司危險化學品安全管理規定的內容中竟然有對上述設施和操作的要求。此外，該公司共有10名負責人，僅安排2名負責人帶班，其他的則以部門負責人代替。

員工在防爆區域打電話

“相機沒信號，應該可以帶吧？好像沒說不讓帶，手機好像是不能帶?！痹诠ぷ鹘M專家要對吉林凱美克化工有限公司進行現場檢查并詢問相關注意事項時，該企業一名員工竟然如此回復。

工作組專家經詳細詢問和分析，得出該企業生產區應禁止攜帶手機、非防爆相機等物品的結論時，該員工才表示：“那就最好不要帶了?！?/p>

然而，在生產區內，當工作組專家要求負責工藝方面的工人到達現場進行講解時，該員工竟然當場拿起手機開始撥打電話。此外，在工作組專家要求對管道上的閥門等設備進行檢查時，該員工又表示：“那個地方不好站，你就站在管道上吧?！?/p>

從工作組連續幾天的檢查結果看，存在員工安全意識淡薄、企業安全教育嚴重缺位問題的公司并不只有吉林凱美克化工有限公司。

例如，工作組專家在長春巨洋氣體有限責任公司檢查時，發現該公司員工對危險化學品的危害與存儲制度認知嚴重不足。該公司員工竟然將四氯化碳與其余常規材料混放在同一貨架上。

在吉林眾鑫化工集團有限公司，工作組專家發現員工隨意改變洗眼器的上水用途。洗眼器的三道出水閥門均被關閉，而且當閥門打開時，從洗眼器中噴出來的是混濁的黃色銹水。

在吉林杭氧有限公司，工作組專家看到現場巡檢人員卷著衣袖、未攜帶便攜式氧氣分析儀就在生產區四處走動；員工在禁止使用手機的區域使用手機的現象十分普遍。經過詢問發現，一些一線員工對空分裝置液氧的危險因素了解不夠全面，在日常監護中對其相關參數變化給予的重視不夠。

多家企業私自變更設備用途

“你們現在到底有幾個汽油罐？”這是工作組專家在檢查中石油天然氣股份有限公司東北銷售分公司長春石油商業儲備庫（凱旋油庫）時，多次向該公司負責人詢問的問題。

起初，該公司負責人堅稱有2個汽油儲罐、4個柴油儲罐。而當工作組專家指出剛播放完的安全教育片中講的是有4個汽油儲罐、2個柴油儲罐時，該公司負責人又稱宣傳片里的內容錯了。

經過工作組專家現場勘驗和多番查詢，該公司負責人才坦言，早在2018年8月，公司的2個2萬立方米的柴油儲罐就已經開始改裝汽油，但直到現在，該公司仍未向當地相關部門報備?！斑@么重大的變更為什么不履行變更手續，依法報備？”面對工作組專家的質疑，該公司負責人表示正計劃報備和申請審批。

經過檢查發現，這種私自變更設備工藝用途的現象，在其他公司也不同程度存在。

吉林凱美克化工有限公司擅自將安全生產許可審查時明確為控制室的建筑改為辦公樓使用。對這棟處在生產區核心位置的辦公樓，工作組專家提醒：“一旦出現爆炸事故，這種裝滿非防爆玻璃窗戶的建筑的危險性可想而知?！?/p>

在吉林眾鑫化工集團有限公司，工作組專家發現，該公司私自將“已被停用的”三乙醇胺裝置用于聚醇醚水溶液的配制。