【 建材網 】（通訊員張希希）中建商砼閩侯廠開展“廉潔文化進廠站”主題教育工作，通過實際行動傳承和弘揚超英精神，以“超英精神”為引 領，追逐榜樣力量，教育和引導廣大干部員工，自覺提升廉潔自律意識，增強拒腐防變能力。

起步有勢，啟動會構筑廉潔從業底線。

5月，召開“廉潔文化進廠站”建設啟動儀式暨動員會，舉行揭牌儀式；會上，發布《“廉潔文化進廠站”實施方案》，成立“廉潔文化進廠站”廉潔文化進廠站工作小組，將班子、科室長、黨員及重要管理人員納入工作小組；簽訂廠站廉潔從業承諾書、關 鍵 崗位廉潔從業承諾書；廠站人員在廉潔展板上簽字公示活動方案；監督聯絡員做表態發言。

落地有聲，多步走詮釋廉潔文化。

一走桌面，在領導干部及關鍵崗位成員辦公桌上放置廉潔桌牌、廉潔臺簽等警示標語、發放廉政讀本、增設廉潔電腦屏保。

二走會場，召開員工座談會、學習動員會、讀書分享會等形式開展廉潔教育。

三走現場，制作“超英精神”宣傳展板，廉潔文化墻，廉潔文化走廊等，設置廉潔安全警示鏡，意見箱等，通過CI覆蓋等顯性文化形式和系列具體活動，形成濃厚的廉潔文化氛圍。

四走基地。參觀廉政基地，讓廣大黨員近距離感受了廉政文化的熏陶和教育，增強全員的廉潔意識，呼吁全員加入“廉潔”隊伍，從小事做起，從眼前做起。

五走家庭。寫廉政家書，構筑“清廉家庭”，勸誡黨員干部及家屬踏實做人，認真做事，不觸碰高壓紅線。

六走人心。寫廉為警，悟廉文化，互動中傳遞廉信息，營造良好的廉政文化氛圍。

內外聯動，打好廉政建設“組合拳”。

內，嚴格廉潔從業規定和行為規范。落實廉政談話相關制度，把握運用好監督執紀“四種形態”，對廠站班子及關鍵崗位人員進行廉政談話，并進行風險交底。針對廠站員工出現不廉潔苗頭性和傾向性問題，及時進行提醒和警示談話。廠站班子成員接受員工監督和測評。

外，貫徹落實公司廉政制度。簽訂廉政合同，將項目甲方、材料分供方及 其他 外包關聯方納入共建范疇，分別簽訂廉政合同，對合同雙方在廉潔自律方面做出具體約束，通過“層層簽訂，明確職責，分級負責，層層落實”，助力廠站實現“工程優質、團隊優 秀”的目標。

追逐榜樣力量，詮釋廉潔文化。中建商砼閩侯廠將持續推進“廉潔文化進廠站”的創建工作，將廉潔文化理念滲透到各環節，促進生產經營工作。