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鄭州一建集團工程建設有限公司成立于2007年。公司具有房屋建筑工程施工總承包一級資質,經營范圍涉及房屋建筑、市政道路、機電安裝、節能保溫等多個領域,是一家集工業民用建筑、地基與基礎、水電安裝、裝飾裝修、建筑幕墻、屋面防水、管道敷設為一體的多元化大型(股份制)建筑施工企業。 公司資本雄厚、設備齊全、人力資源豐富,注冊資本金10000萬元。目前,公司擁有員工835人,其中,高級專業職稱人員28人,中級工程技術人員76人,建造師52人。公司年施工工程能力500萬平方米以上。公司秉承“科學管理、精心施工,團結奮斗、爭創一流”的科學發展觀,堅持“質量第一、信譽第一、服務第一”的經營方針,實施“凝心聚力、與時俱進、更大更強”的管理理念,一心建設優質工程。 一、品質卓越,登高求遠 在發展的道路上,公司始終高度重視企業內部管理與外部形象塑造,立足實際,不斷調整發展思路,自內而外著重打造鄭州一建精品工程:中國人民武裝警察8680部隊機關遷建工程第二標段施工項目、中國中部紡織服裝品牌中心3#、4#館、5#館裝修施工項目、河南省醫藥有限公司遂平倉庫、河南省女子勞教所強制隔離戒毒區、河南省流浪乞討人員救助管理中心、河南三華科技實業有限公司1#、2#鋼結構廠房建設工程、鄭州市二七區高砦村城中村改造項目B組團、阜南縣王家壩抗洪紀念館、濟源職教園區高職校區中心教學樓;嘉業·龍湖壹品等,施工項目涉及群體性住宅小區、高層建筑、工業廠房、市政道路、公立學校、醫院等,先后榮獲河南省建筑質量“中州杯”獎,公司創省級工程質量獎8項,市級工程質量獎32項。 同時,按照《建筑法》、《工程建筑質量管理條例》等要求,實施“過程控制創精品,文明施工保安全”的管理方法,開展問責機制,嚴把工程質量關,配齊配強公司安全生產管理機構,不斷完善安全生產管理制度,明確職責,雙管齊下一手抓質量、一手抓安全,保證工程質量、確保施工安全,全心全意打造質量好、品質優、無事故的放心工程,不斷踐行“精品交給業主、健康留給你我、綠色獻給社會”的工程理念。屢次斬獲多項殊榮。通過公司不懈努力于2011年通過ISO9001、ISO14001和GB/T28001“三標一體”認證,使公司在質量管理、環境管理和職業健康安全管理工作上進一步取得新的突破,連續五年獲得"河南省建筑業先進企業"稱號,多次被評選為河南省建設工程質量管理先進企業、河南省建筑安全先進企業、河南省優秀施工企業、河南省“守合同、重信用”企業、AAA級信用企業,入選河南省住房和城鄉建設廳和鄭州市省、市級房屋建筑工程施工總承包預選承包商名錄。 目前,公司在建工程遍布全省及安徽、四川、海南等地,工程涉及政府工程、民用工程、學校、紅色人文紀念、商業住宅等各個領域。 二、保業守成,任重前行 在公司領導的帶領下和全體員工的不懈努力下,公司業績逐年遞增,2014年公司的全年建筑業產值更是首次突破了10億元的大關,其中省外建筑業完成產值達37678萬元占總產值的38%,省內建筑業完成產值62323萬元占總產值的62%,企業工程結算稅金及附加更是達到了3000多萬元。目前公司按照GB/T19001-2008/ISO9001:2008質量管理體系標準要求、GB/T24001-2004/ISO14001:2004環境管理體系標準要求、GB/T28001-2011職業健康安全管理體系標準要求,在省內主要承接了中牟縣雁鳴湖鎮韓寨安置區,工程造價造價1億元;鄭州市二七區高砦村城中村改造項目B組團,工程造價9755萬元;龍湖.熙岸,工程造價5272萬元;嘉業·龍湖壹品(1-6#樓、地下車庫項目),工程造價9642萬元;惠灃生活廣場(木馬村一期安置小區),工程造價1.2億元;2014年西門村社區城中村改造安置施工項目(一標段),工程造價3169萬元;鄭州市中醫院病房綜合樓及連廊工程,工程造價2720萬元。 公司秉承“開拓創新、優質高效、安全環保、誠信服務”的管理方針,落實“過程控制創精品,文明施工保安全”的管理政策,在注重“量”的提高的同時,也十分注重產品“質”的提升。公司成立以來,不斷完善安全生產管理制度;配齊配強了安全、優質生產管理機構、人員和設備;實行了問責制和糾察制;一方面做到了權、職、責明確,嚴把生產質量和安全工作;另一方面有相關領導責任人制作定期檢查,防范于未然。公司關于安全生產方面所作的努力也得到了上級安全主管部門的認可,根據“河南省企業安全生產級別評定標準”被評定為安全生產等級A級。2014年,公司所有在建工程都實現了安全生產年的目標。 三、乘風破浪,一往而前 公司成立后,十分重視人才儲備與人才培養工作,堅信人才是公司發展的核心力量,積極開展人才引進與培訓工作,在聘用集團公司大部分骨干基礎之上的同時積極面向社會、校園聘請了大量優秀人才,對新員工實行“師徒制”,并且明確規定每位師傅只能帶一個徒弟,給這批剛出校園的孩子每人安排了一位經驗豐富的技術人員,確保每一位新員工都能在其崗位上學習經驗技術。2014年公司共招收96名應屆大學畢業生,這些年輕的、新鮮血液的不斷注入為公司增添的活力,進一步配強配齊了公司人事力量,為公司科學發展、持續發展打下了堅實的基礎。同時,公司積極引導員工樹立強烈的社會責任感,加強黨員黨性教育工作,激發黨員職工在公司中的模范帶頭作用,2010年公司成功組建“中共鄭州一建集團工程建設有限公司黨支部委員會”,在純潔黨員思想,保持黨的先進性方面起到了良好的作用,發展了一批忠于黨、忠于祖國、忠于人民,為黨的事業奮斗一生的合格的共產黨員。 在落實農民工工資方面,一方面,公司加強了工程款的發放管理,嚴格執行審批制度,實行民工工資張榜公布,個人簽收制度,并新設了定期回執糾察制度,以保證民工工資確實在第一時間為民工所收;另一方面,公司積極配合市建委的有關指示,切實做到每新成立一個項目部,就同期開設一個專門用于確保按期兌現農民工工資的賬戶,從而使民工工資能夠按期足額發放得到了雙重保障。 四、腳踏實地,繼往開來 在今后發展的道路上,公司將繼續保持昂揚斗志,任道重遠,以誠信的服務、頑強的作風、創新的精神、良好的信譽、高效的管理及求真務實的態度去開拓市場、服務市場、贏取市場,眾志成城實現公司跨越式大發展,齊心協力攀登建筑領域新高度。為加快全省城鎮建設和實現“中原崛起”做出新的貢獻。榮譽是過去的、成績是暫時的,讓用戶滿意則是鄭州一建人永恒的追求,鄭州一建期待您的加入!
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